公司全面开启一线管理人员职业技能提升培训

为认真贯彻集团《关于开展一线管理人员铝合金模板全员培训、全员考核、全员达标的通知》《关于开展混凝土模板工职业技能等级证培训班的通知》，在官渡区人力资源部和社会保障局的大力支持下，公司技术部、人力资源部联合建投职业培训中心，结合“我为群众办实事”活动，全面开启了混凝土模板工职业技能提升培训，并于8月29日完成了第一班的培训及考核。

据悉，此次培训拟覆盖公司全体一线管理人员，通过线上课程结合线下实操的方式开展。在线上学习60学时掌握基本概念后，结合2天线下安拆理解，再进行5天软件的学习操作强化。

安拆实操过程中，全体学员团结一致、积极投入，合理分工、密切配合，看图纸、找模板、传递配件、稳定支撑、模板加固……在10小时内快速组装完成了样板房铝合金模板。随后在进行了交叉检查及分析总结后，又快速准确的完成了拆除及堆放整理。

在5天的软件实操培训中，内训师给学员讲解了从结构建模到构件识别，再到配模计算、碰撞修改，最后导出成果的全部内容。同时，通过练习不同图纸，对重点难点进行了分析。

在长达7天的培训中，全体学员态度认真，学习意识高涨。尤值一提的是几位四十岁以上的学员，由于对软件操作不熟悉，学习进度较为滞后，但是他们并没有因此放弃。操作不熟练，就主动放弃午休时间，加强练习操作，用时间弥补学习的滞后；建模流程不熟，就认真做笔记，记下每一个步骤、每一个操作、每一个命令选项……再对照着不停练习；电脑配置不足，也想尽办法解决，笔记本不行就换一体机，自己的电脑不行就和家里的年轻人借，实在不行就自己去买台新电脑，总之就是要学，并且要学会！在前辈们不屈不挠、勇克艰难的精神影响下，其他学员也不甘落后，主动提问，积极练习，全身心地投入到学习之中。

通过此次培训，进一步提升了全体学员的创新能力、学习能力、实践操作能力。下一步，公司将会继续开展后续培训工作，将此项“我为群众办实事”活动真正落到实处，通过实践+学习的培训方式，进一步扩充人才队伍，提高人才素质，助推公司高质量发展。