9月3日，公司2021年职业技能提升行动混凝土模板工(铝模)21班开班仪式在云南建投职业培训中心第二报告厅举行。官渡区人社局技能提升办公室主任郝丽芳，培训中心主任李文，公司党委副书记、董事长滕付旭及总工程师张玉金出席仪式。

首先，李文对公司到培训中心进行铝模实操培训表示欢迎。他强调，集团对提升学习一直很重视，今后各类学习也将会是常态化。参训学员要好好学习，此次培训既要按照技能等级证的要求完成学习、考试，也要按照集团配模考试要求完成配模考试，通过考试为集团和公司把人才选拔出来。同时，李文表示，希望九公司把培训班办成让监管部门放心、让集团满意的示范班。

其次，郝丽芳对职业技能提升政策进行了解读，介绍了官渡区技能提升行动开展情况和集团在官渡区三年来的开班班次及培训人数，指出云南建投作为云南省属重点国有企业，在企业发展的同时，必将承担更多的社会责任，并表示将继续支持云南建投的培训工作，要求参训人员学有所成、学有所用。

最后，滕付旭介绍了公司“十三五”、2021年上半年取得的成绩、人才队伍建设情况。他表示，优异成绩的取得是公司及全体员工一起共同努力的成果，未来的发展需要改革创新，更需要人才提升，只有大家都不断学习、不断提升，公司才能在高质量发展的路上持续超越。针对此次培训班，他指出，一是要提高站位、充分认识培训的必要性和重要性。坚决贯彻集团全面推广铝合金模板推广运用的要求，狠抓落实、压实各方责任，确保铝合金模板推广运用取得实效，增强集团和公司的核心竞争力和社会影响力；二是要将铝模作为公司转型升级的重要抓手和高质量发展的重要举措，用好的工艺赢得市场；三是要提升自身业务技能，练就过硬的专业素养，更好的在岗位上发挥优势，取得更好的成绩；四是要做好培训期间的安全工作，包括疫情防控、操作安全、交通安全。

滕付旭对参训人员提出了以下3点要求：一是态度端正，遵守纪律，珍惜机会，认真学习，在考核中取得好的成绩；二是理论联系实际，学有所成，学有所用，将学习的成果转化为工作业绩；三是加强铝合金模板前沿技术的研究应用，重视铝合金模板现场应用的技术改革，提高实用技术应用的转化水平，对成套技术应用成果进行总结，形成专利、工法，积极参编地方、行业标准。

公司各直管部、分公司一线管理人员40余人参加培训。