以师带徒 薪火相传丨公司举办2021年新员工拜师仪式
发布时间: 2021-12-02      作者:admin    浏览:1128 次
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为进一步营造浓厚学习氛围,充分发挥各类技术骨干“传、帮、带”作用,传授新员工学习经验,提高职工专业技术和业务素质,加强公司各类技术骨干和后续各类技术力量的培养,造就一批技能型、专业性人才,促进公司持续、健康、快速发展,11月25、26日,公司分为昆明会场和保山会场分别举办了2021年新员工拜师仪式,共有22对师徒参加了仪式。


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在昆明会场,人力资源部副主任李鸿福结合师带徒管理办法及协议内容,简要说明了师徒双方的责任、义务及考核制度。在保山会场,第七直管部党支部书记赵长锐和大家分享了自己的拜师经历。他指出,新员工要在师傅的带领下快速成长,加快转变角色,无论遇到什么问题都要大胆向师傅请教。


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接着,22对师徒逐一签署了《师带徒协议书》,并进行了“敬茶”仪式。师傅们为徒弟准备了礼物、赠送了寄语,每份礼物都契合了徒弟的工作,寄语饱含了师傅的美好祝福和希望。

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师傅代表发言

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徒弟代表表态

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公司第六直管部主任经济师姚华、第七直管部主任经济师董丽分别作为两个会场的师傅代表进行了发言。人力资源部干事朱蓉、第七直管部预算员黄建烨作为徒弟代表进行了表态。


最后,公司党委委员、工会主席谭晓燕,总经理助理兼第二直管部经理王泽军分别在两个会场进行了总结讲话,对在场的师傅和徒弟提出了相关要求。



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谭晓燕对各位师傅和徒弟提出以下要求:一是各师傅要充分发挥“传道、授业、解惑”的作用,做好思想上的引导、作风上的身教、业务上的“传、帮、带”,师傅要对徒弟抱有“青出于蓝而胜于蓝”的期望,在工作和生活中不吝赐教,带好徒弟。二是徒弟在工作岗位上要尊重师傅、理解师傅,珍惜彼此师徒关系,努力干好工作、不断提升自己。三是各师徒要积极把师徒关系融入到团队关系中,共同做好团队建设,为公司高质量发展贡献力量。



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王泽军强调,“青年强则国强”,只有把公司青年培养起来,公司发展才能更上一层楼。同时,他对各师徒提出了两点要求:一是各徒弟要谦虚学习、珍惜时间、总结提升、坚持进步、学会感恩。二是各师傅要言传身教、以身作则、讲究方法,结合徒弟自身情况,从多个方面培养自己的徒弟。

记者:雷晨、王婷、李敏

编辑:蔡雪娇
审核:闵树林


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