一是要提高政治站位。以讲政治的高度，拥护集团党委的决定，齐心协力攻坚克难，全力以赴使命必达，为集团内涵式高质量发展贡献力量。

二是新任领导要尽快转变角色，打开工作新局面。加强调研，摸清情况；要真正俯下身子，沉到一线，深入实践，深入基层，确实摸准需求、找准问题、定准措施，抓实抓细各项工作，坚决落实王宁书记提出的项目工作法、一线工作法和典型引路法；要认真分析当前工作严峻形势，研究“怎么干、怎么做”、“设定什么目标、达到什么要求”的具体措施。

三是要抓好班子建设，形成班子合力。班子成员要胸怀坦诚之心，拧成一股绳，做到劲往一处使，力往一处聚；要认真贯彻集团职代会精神，聚焦内涵式高质量发展，敢于攻坚克难，狠抓工作落实。

四是要坚定信心，充分调动干部职工积极性，创新工作思路。在新任领导的带领下，再创九公司发展改革工作新局面，再创九公司发展辉煌，助推集团内涵式高质量发展。

五是要注重廉洁自律，筑牢廉洁自律底线。认真贯彻落实中央八项规定精神，不触底线不碰红线，筑牢拒腐防变的防线，做政治上的明白人，作风上的正派人；严把小事，守好小节，树牢实干作风，主动担当，积极作为；弘扬“狼性精神、高原铁军精神、工匠精神”，保持昂扬锐气，浩然正气，营造风清气正的良好发展氛围。

一是旗帜鲜明讲政治。做到砥砺党性修养，忠诚拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断加强政治建设，牢牢把握各项工作正确政治方向。

二是强化学习促提升。以学无止境的态度，学习笃行结合的方法，努力学习新理论、新知识、新办法、新本领，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，领导能力更加得当，不断提高自己分析解决问题和驾驭工作的能力。

三是履职尽责勇担当。以内涵式高质量发展为主线，稳字当头、稳中求进、严控风险，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法和典型引路法，知责于心、抓谋划，担责于身、抓发展，履责于行、抓落实，在新起点彰显新担当，在新征程展现新作为，以扎实认真的工作作风，确保集团党委各项决策部署在公司得到不折不扣的贯彻落实。

四是不忘初心惠民生。以构建“幸福建投”“幸福九建”为己任，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，思想上尊重职工群众，行动上深入职工群众，真正做到发展依靠职工，发展成果由职工共享，不断增强全体干部职工的幸福感、获得感。

五是廉洁自律作表率。严守党的政治纪律和政治规矩，时刻做到自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，时刻保持心有所戒，言有所戒，行有所止，树立正确权力观、政绩观，严格执行民主集中制，抓班子、带队伍，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，发挥好示范带头作用。

一是提高政治站位，九公司全体干部职工坚决拥护集团党委的任职决定。九公司领导班子一定会把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，不折不扣执行，全力以赴支持好新任董事长的工作。

二是坚定发展信心，团结奋进不懈怠。在新任董事长的带领下，真心维护好当前九公司良好的发展环境，坚定发展信心，在共识中求团结，在信任中求融洽，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，自觉维护班子团结，努力创建团结干事、敢于担当、和谐共事、按章办事的班子。

三是全面从严治党，心无旁骛谋发展。班子成员树立清正廉洁的好形象，做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。