5月11日 公司本部干部大会

公司党委书记、副董事长陆江出席会议。他对年轻干部的表态发言给予充分肯定，强调公司全体干部职工要始终把讲政治放在第一位，旗帜鲜明讲政治是对党员干部第一位的要求，我们党历来把政治标准作为选人用人的首要标准，因此选拔优秀干部，要把政治标准放在首位，突出政治考核，树立正确选人用人导向、建设高素质执政骨干队伍。

闵树林对新任职的年轻干部表示祝贺，公司第一批年轻干部是经过层层推荐，过关斩将选拔出来的，走到今天这步实属不易，大家一定要更加努力，不辜负组织的信任和期望。对年轻干部以后的工作，她要求，一是要坚信信念、志存高远。要接受政治训练、加强政治锻造、追求政治进步，把牢政治方向，把政治建设放在首位，扣好人生“第一粒扣子”。二是要找准定位，练好内功，做一个有本事的人。要克服怕烦怕累，避免拈轻怕重，勇于创新，在工作中抓执行、抓落实。三是要老实做人，干净做事，迈准步子不逾矩。要讲奉献，讲大局，能吃得起亏，能沉下心来做事，不计较个人得失，无愧于心，不断在工作中锤炼自我、提高自己。四是要珍惜机会、把握机遇。希望大家两年或者三年后通过努力都能如期转正。五是要扶上马、送一程。推荐出年轻干部的各部门要加强对年轻干部的培育管用和传帮带，及时“搭梯子”，放手“压担子”。团组织要加强对年轻人的关心关爱。公司党委将适时召开座谈会和组织相关培训。

记者：王佳艳

5月13日 滇昌公司干部大会

公司党委工作部部长闵树林出席大会。她对新任职同志提出五点要求，指出滇昌公司一是要建设学习型组织。把对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为一门必修课和常修课，要常学常新、常悟常进。二是进一步扎实开展党建工作，查缺补漏，迎接即将到来的专项检查。三是要加强宣传。积极展现滇昌公司管理特色和管理成效，进一步将党建工作深度融入经营管理，探索出一条属于滇昌公司的发展道路。

记者：李蓉

5月14日 路桥直管一部干部大会

本部党支部副书记王佳艳、公司团委副书记董晓玲出席大会。

王佳艳提出四点要求：一是直管部全体干部职工要坚决拥护公司党委的决定，支持好新任职同志的工作。二是新任职同志要迅速转变角色、团结班子，为直管部的发展建言献策。三是要强化班子分工，认真落实“三个工作法”和“三个马上”工作要求。四是全体干部职工要坚定发展信心，同心合力，奋力完成各项指标任务。五是要带头严守纪律、廉洁从业，杜绝发生违纪违法的现象。

董晓玲表示：一是信心比黄金重要，直管部要提振信心，继续发扬“高原铁军精神、狼性精神、工匠精神”，共克时艰。二是要关心青年员工，青年员工是生产经营的后备力量和主力军，领导班子要在工作上率先垂范，关心青年员工的成长，想青年所想，急青年所急。三是要充分发挥迁注企业优势，通过党建带团建扩大公司的影响力，通过区域化党建、团建提升党团组织的区域影响力，更好的服务企业的区域发展和人才培养。

记者：杨燕婷

5月14日 路桥直管二部干部大会

公司党委副书记、董事长李建新出席会议。他对2位年轻干部的表态发言表示肯定，提出七点要求：一是坚定发展信心，为完成全年目标任务贡献力量。二是遵守“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”共同行为准则。三是担当实干，扎实工作。四是树立“本领危机、本领恐慌”意识，加强学习，笃行实干，不断提升本领。五是讲团结，强化团队精神。六是弘扬主旋律，传播正能量。七是增强廉洁从业意识，严守廉洁底线。

记者：陶珏

5月15日 第二直管部干部大会

第二直管部党支部书记、水利水电分公司经理熊欣高总结讲话。他表示，此次年轻干部的提拔任用充分体现了公司“有为才有位、有位更有为、无为要让位”的选人用人导向和公司对直管部班子建设的关心和重视。

熊欣高对新任职同志提出五点要求，一是要旗帜鲜明讲政治，做理想信念坚定、目标任务清晰的表率，始终做到心系直管部，主动担当作为。二是要尽快融入团队，始终做到讲团结、讲贡献、讲业绩。三是要尽快转变角色，努力提高自身业务技能、业务水平和领导能力，带领直管部为公司做出更大的贡献。四是要戒骄戒躁，保持一颗平常心和上进心，始终做到初心不改。五是要正确树立权力观和价值观，心存敬畏之心，用实际行动回报公司。

记者：师丽