5月31日,集团人力资源部副部长李坤带领检查组到楚雄高新实验学校、附属工程及基础设施配套工程项目进行农民工实名制专项检查。
会上,项目经理对项目组织架构、项目建设及农民工管理等情况作了简要介绍。检查组宣贯了《云南省根治拖欠农民工工资工作领导小组关于开展创建“无欠薪”企业活动的通知》文件精神,随后从实名制管理台账、分包单位信息台账、农民工个人信息台账、工人薪资支付资料、项目人员持证情况等方面进行了专项检查。
李坤强调,一是项目管理人员要严格落实“四保一控一树”实施细则,以“四保一控一树”作为项目管理工作的出发点和落脚点。二是要以创建“无欠薪”标杆项目为目标,做好项目农民工实名制管理工作,坚持一切工作项目化,做到有量化目标、有措施抓手、有考核奖惩。三是农民工专管员要摒弃传统观念,提高责任意识。通过实名制管理,切实做到进场人员基本情况清、出勤记录清、工资发放清、进出项目清。四是要高标准、严要求,依照法律法规抓实抓好农民工实名制管理工作。五是要进行精细化管理,做好风险防控工作,做到不欠薪、不拖薪。
第六直管部党支部书记、副经理、主任工程师刘政位,公司人力资源部副主任(主持工作)李鸿福及项目农民工专管员参加会议。
记者:姚灵
编辑:蔡雪娇 一审:刘政位 二审:闵树林