3月1日，根据集团公司党委的统一安排部署，集团综合考核六组到公司开展2022年度综合考核，对公司领导班子和9名班子成员、3名年轻干部2022年度履职情况以及公司2022年度选人用人、党风廉政建设工作进行综合考评。会议由公司党委书记、副董事长陆江主持。

会上，集团综合考核六组副组长、省外事业部党总支书记、副总经理罗国标在动员讲话中强调了综合考核的重要意义和作用、此次综合考核工作的主要内容和纪律要求，并提出了四点要求：

• 一是要积极配合考核组做好各项工作，包括民主测评、实地查看、查阅资料等工作，介绍情况要客观真实，提供数据材料要准确。
• 二是要严格考核工作程序，按照集团党委的安排部署，做到程序规范、不走过场。
• 三是要坚持实事求是，参会的同志要以高度负责的态度，用好手中的权利、投好手中的票，真实评价公司领导班子和领导人员，如实提出意见和建议。
• 四是要强化责任担当，客观真实总结工作情况。领导人员要本着对企业负责、对组织负责、对自己负责的态度，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风、廉洁自律等方面的情况，全面客观地反映工作情况，给自己做出客观评价。

陆江代表公司党委作2022年度落实党风廉政建设责任制工作情况专题报告并作个人述责述廉报告，公司党委副书记、董事长李建新，副董事长、总经理苏石福，党委委员、纪委书记龚兆飞作个人述责述廉报告，其余班子成员和年轻干部进行书面述职述廉述责。

参会人员本着实事求是、认真负责的态度，以无记名投票的方式进行现场民主测评，对公司2022年度选人用人工作和2022年度新提拔干部进行民主评议。会后，考核组开展考核谈话，充分听取干部职工意见，并查阅了相关台账资料。

公司领导班子及扩大班子成员、中层干部及职工代表共计62人参加会议。