公司2022年度党组织书记抓基层党建工作述职报告摘登(一)
发布时间: 2023-03-31      作者:admin    浏览:664 次
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        2月9日下午,公司党委在春溪大厦25楼会议室召开2022年度党组织书记抓党建工作述职评议考核会。听取各基层党支部书记现场述职,肯定各支部抓基层党建工作取得成效,指出工作中存在的问题和不足,为下一步抓好基层党建工作指明了方向。按照中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》及云南省实施办法有关要求,现将公司各基层党支部书记述职报告摘要公布,接受广大党员干部群众监督。

抓实党建基础  强化担当落实

本部党支部副书记(主持工作)  王佳艳

【工作成效】一是不断深化学习型党组织建设。组织电影党课观看《农民院士》;开展金句分享等宣讲党的二十大精神;每月党小组会议增加“纪检小课堂”、“党务知识应知应会、业务知识培训等。二是强化日常监督管理。深入开展学习贯彻党章党规党纪活动,组织知识测试、观看警示教育视频,开展警示教育等活动。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动开展。组织开展“党员带头,共抗疫情”主题党日活动、清理河道垃圾志愿服务活动、防电信网络诈骗宣传活动以及职工健康知识讲座活动等。

【主要不足】一是支部政治功能和组织功能作用发挥还不够。党员作用先进性不够,树典型的情况抓得多。二是支部党建基础工作仍不够扎实,部分党建工作制度落实还不够严格。党建工作满足于完成常规工作,与业务工作同策划、同推进不够。三是党建微品牌不突出。除学习型党组织及服务型党组织的创建有一定的实效外,创新型党组织创建不明显。

【下步打算】一是持续推进本部干部职工作风建设。大力开展作风革命、效能革命。二是继续认真开展好党的二十大精神的宣贯学习及党史学习教育。三是进一步强化支部“三会一课”的质量和效果。从严落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。

抓党建  强队伍  促发展
第一直管部党支部书记、经理  段鸿

【工作成效】一是抓实思想政治建设,提升党员干部“向心力”、“凝聚力”,开展第一议题学习24次,专题研究意识形态工作2次。二是压实党风廉政责任,贯彻全面从严治党要求,认真履行“一岗双责”,深化“以案促改”工作,全员签订《拒绝酒后驾车承诺书》,严肃党内政治生活。三是党的领导融入生产经营,开展“1+1”先锋工程,学习培训6次,与班组谈心谈话2次,发现安全隐患64条并完成整改。四是开展“我为群众办实事”实践活动,向会泽县大桥小学捐赠校服等物资,与春漫社区开展党员共同抗疫、国庆节前消防安全检查等活动。五是“创建‘五型’支部,争当‘五美’党员”支部品牌,引领会泽县传染病医院建设项目在云南省35个“双提升”项目中成为第一个移交并投入使用的项目。


【主要不足】一是解决困难、矛盾的措施不够,没有较好破解经营困局的方法。二是打造支部党建品牌的思路创新不够。三是党建融入生产经营中心工作力度不强。


【下步打算】一是加强政治引领,坚持理论武装。二是夯实基层党建基础,抓好党建品牌创建。三是切实抓好队伍建设,为践行“五个建投”而不懈努力。四是一以贯之推进全面从严治党。

总结亮绩展风采 凝心聚力再出发

总经理助理,原第二直管部经理、党支部书记  王泽军

【工作成效】一是以生产促经营,2022年直管部继续深耕保山市场,承接到保山青阳棚户区改造、青华海综合体11#地块、老旧小区改造项目等多项重点工程。二是直管部开展在建项目“四保一控一树”大检查,对安全、技术、质量、成本、农民工实名制工作进行分析总结并及时纠偏整改,年度内取得QC成果2项,完成申报专利工作4项。三是对照落实集团和公司党委2022年度基层党建工作重点任务清单,推动党建工作落细落小落实;引领工团组织,开展冬送温暖、夏送清凉、职工体检、节日慰问、劳动竞赛、志愿服务等活动。


【主要不足】一是自己主动担当的精神还不够。二是在抓党建和抓业务上投入的工作时间和精力不对称,影响了支部组织力发挥。三是对于抓党建促进中心工作认识上不够深刻,措施上缺乏创新。


【下步打算】一是加强理论学习,强化政治修养。切实用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是提高政治能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深化学习贯彻落实党的二十大精神。三是创新工作方法,提高履职能力。在工作中积极探索,边实践、边总结、边改进,进一步增强工作的主动性、前瞻性。

强基固本筑堡垒  党建引领促发展

第三直管部党支部副书记(主持工作)王雷

【工作成效】一是认真落实“第一议题”制度和“三会一课”制度,全年共组织召开支委会12次、党员大会4次、党课6次、主题党日13次、组织生活会2次、民主评议党员1次。二是各项目设立党员安全责任区,按期完成整改,与包保班组开展谈心谈话,协调解决问题。三是安宁财大项目部成立“泰平”党员突击队,按照每月一学习、一检查、一反馈开展工作,有效将党建工作融入到项目安全生产建设中去。四是抓实“三+、三家”党建品牌,开展安全生产检查和学习,推广“四新技术”应用,配合滇中新区申报劳动竞赛,积极为职工开展职业病防治、义诊及疫情防控物资保障等活动。


【主要不足】一是党支部在把方向、聚人心上责任发挥的作用还不够。二是党建融入生产经营工作仍需强化。三是党建品牌的创建上深度不足、创新不足。


【下步打算】一是持续围绕党的二十大精神对标对点找差距,进一步解放思想、对标先进,加强党员干部职工的思想教育与理论武装。二是全面压实支部领导责任,强化党建工作融入生产经营的同步部署、同步落实,实现明确到人、具体到事,形成上下贯通、环环相扣的责任链条。三是党支部要围绕中心工作,深入了解项目及一线职工需求,结合“服务项目”的理念,寻求更多途径和方式来丰富党建品牌的创建工作。

创新发展 强化担当 谱写党建新篇章

第四直管部党支部书记 王国阳

【工作成效】一是始终将政治建设摆在首要位置。二是围绕党建工作责任状,进一步细化责任,严格开展各项党建工作。三是持之以恒加强党风廉政建设,严格落实意识形态工作责任制。四是坚持党建引领、融入生产经营,以“党建引领,融入生产经营,打造‘比学赶超’型党支部”品牌创建为载体,进一步提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力。2022年,支部荣获云南省总工会“工人先锋号”、集团工会“先进集体”。


【主要不足】一是基层党组织的坚强战斗堡垒作用发挥不够好,融入生产经营不深,指标完成有差距。二是基层党组织密切联系群众的桥梁纽带作用还不够,党支部的战斗力、凝聚力有待提高。三是党员发挥先锋模范作用、先进性不够好。


【下步打算】一是持之以恒加强政治建设。二是不断发挥基层党支部的战斗堡垒作用,融入生产经营,努力完成指标任务。三是大力发挥党员的先锋模范作用。加大人才队伍建设,构建良好人才梯队。四是大力化解矛盾纠纷,加大清收清欠,确保直管部和谐稳定,为“幸福建投”贡献力量。

落实责任强党建  党建引领促发展

第五直管部党支部副书记(主持工作)  李志华

【工作成效】一是抓思想,重部署,理论武装“根基”更牢靠。二是抓关键,重落实。党建深度融入生产经营,2022年签订合同额3.52亿元,完成营业收入4.1亿元,上缴综合服务费870.55万元;成立“滇红”党员突击队、责任区,由点带面,全面提升直管部整体安全质量水平。三是抓组织,坚持党建带领群团工作。全年工会小组开展了丰富的活动,深入推进“幸福建投”建设,开展为一线职工组织“过生日”等活动;团支部的对标定级荣获“五星团支部”。四是全面从严管党治党,突出抓好关键少数。召开党风廉政建设会议4次、节前党风廉政工作安排部署6次、廉政谈心谈话10余次,切实做到将全面从严治党与中心工作高度融合。


【主要不足】一是精力投入不够平衡。二是方法研究还不够。三是思想还不够解放。


【下步打算】一是强化主体责任落实。二是强化党建目标落实。三是强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划,不断优化党员队伍的结构。四是持续强化党建与中心工作深度融合。发挥“区域共建”工作阵地作用,围绕中心、服务大局,开展党的建设工作。

编辑:蔡雪

审核:闵树林


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