3月16日，集团综合考核六组副组长、省水公司党委书记、副董事长苏娟率考核组到公司开展2023年度综合考核，对2023年度公司领导班子和领导人员工作情况、政治素质、落实党风廉政建设责任制情况、选人用人等有关工作进行全面检查考核。会议由公司党委书记、董事长吴江锐主持。
会上，苏娟作综合考核动员讲话，对考核内容、程序、方法作了详细介绍，明确了考核纪律并提出具体要求。她强调：
一是要提高认识，充分认清综合考核工作的重要意义。
年度综合考核工作是一项严肃的政治任务，它既是“指挥棒”，又是“风向标”。组织开展领导班子和领导人员年度综合考核，对落实中央、省委和集团党委的各项决策部署，推进全面从严治党，加强管理监督，激发各级领导班子和领导人员干事创业热情，推动企业健康可持续发展，都具有十分重要的意义。
二是要明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。
按照考核的方法和程序，通过听取汇报、民主测评、考核谈话、查阅相关台账资料等方式，深入了解九公司2023年度目标任务完成情况、职工群众满意程度等，真实评价领导班子成员，如实提出意见和建议。
三是要严肃纪律，确保综合考核各项工作顺利进行。
综合考核工作，关系到九公司的业绩评定和干部职工的切身利益，必须实事求是、公平公正，严格考核程序和标准，严格遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律，扎实做好检查考核，确保考出先进、考出信心、考出干劲，达到推动工作、促进发展的目的。
吴江锐代表公司党委作2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况的专题报告，并作个人述责述廉报告。公司副董事长、总经理苏石福进行了现场述责述廉，其余班子成员和年轻干部进行书面述职述廉述责。
全体参会人员现场听取汇报，并结合日常工作情况，分别对领导班子成员、年轻干部进行了民主测评，对公司选人用人工作及2023年度新提拔干部进行了民主评议。
会后，考核组开展考核谈话，充分听取干部职工意见，并查阅了公司2023年度党风廉政建设工作等相关台账资料。
公司领导班子及扩大班子成员、部分中层干部及职工代表共计64人参加会议。
