为进一步在公司内营造浓厚的学习氛围，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，传授新员工学习经验，提高职工专业技术和业务素质，促进新员工的全面发展，公司工会、人力资源部开展了2020年新员工拜师仪式。

腾冲会场

据悉，此次活动设置了腾冲会场和昆明会场，分别于12月21日和25日举办了仪式，共有21对师徒参加了此次活动。

会上，人力资源部副主任李鸿福首先结合师带徒管理办法及协议内容，向各位师徒简要强调了师徒双方的责任、义务及考核制度。接着，师徒逐对签署了《师带徒协议书》，并进行了“敬茶”仪式。师傅们还为自己的徒弟准备了拜师的“回礼”，每份礼物都契合了徒弟的工作，同时也饱含师傅的美好祝福和希望。

签署协议及敬茶

其中，腾冲分公司大竹园棚户项目项目经理李曰洪，向徒弟朱全方回赠了笔记本和钢卷尺。他希望徒弟能够用笔记本记录下自己每天的所见所学，能够学有所思、学有所感，要多看、多学、多思、多问，在工作中不断总结自己，记住教训，不断成长；能够用钢卷尺做好自己的测量工作，同时也把尺放在心中，做到“人生有尺，做人有度”。

公司党委工作部部长闵树林送给了徒弟一本书，是由她的师傅撰写的，也是当初她师傅赠与她本人的礼物。她对徒弟蔡雪娇说：“这本书中，收录了我的师傅从工作至今，在春城晚报、云南日报等发表的随笔、杂文。今天我将这本书转赠给你，代表着一种文化的传承和精神的传承。我的师傅经常教育我，做文字工作一定要抱着如履薄冰、如临深渊的心态。希望你以后也能铭记这句话，以严谨的态度对待每一篇文章、每一个文字，希望你能青出于蓝而胜于蓝”。

年轻总经理助理，腾冲分公司党支部副书记、副经理蒋攀，第三直管部党支部书记陈伟，财务部副主任刘苗苗作为师傅代表进行了发言，腾冲分公司党务干事段瑾志，第三直管部党务干事段云阳，财务部会计丁蓉作为徒弟代表进行了表态。其中，师傅代表蒋攀表示，能够成为师傅，一方面是公司和其他同事对自己的肯定，另一方面是一份责任，也是一份压力。未来，他必将不遗余力，倾囊相授。“三人行，必有我师焉”，虽然身为师傅，但自己也还有需要提升的地方，工作中也有很多学习的师傅，希望徒弟也能虚心向其他前辈、老师请教、学习。

公司党委委员、工会主席谭晓燕，财务总监顾绍富在两个分会场分别代表公司领导班子对师徒提出了三方面的要求：一是希望师带徒要三管齐下，要做好思想上引导、作风上身教、业务上“传、帮、带”；二是希望带徒形式上不拘一格，体现自主性和个性化，可通过现场指导、网络、面谈等不同形式，让徒弟有充分的空间和时间与师傅沟通交流，学到更多的知识；三是希望师徒之间要相互促进。徒弟要努力做到“四勤”，即脑勤、口勤、腿勤、手勤。师傅同时也要在带徒弟的过程中发现自己的不足，不断鞭策提高完善自己，与徒弟一起共同发展。

师徒合照

据悉，公司后续将以直管部工会小组为单位继续开展拜师仪式，为师徒搭建平台，帮助青年职工成长成才。

审核：闵树林