7月30日，第三直管部举行新员工入职欢迎会。

会上，新员工依次进行自我介绍，表达对未来工作和生活的憧憬，以及尽快融入团队、干好工作、奋发向上的信心与决心。领导班子、项目经理、师傅对新员工寄语，往届新员工代表交流分享了工作经验，随后举行新员工“师带徒”签约仪式。

第三直管部经理赵长锐向新员工的到来表示热烈欢迎。他提出三点期望：一是找准个人定位，明确个人发展目标和方向，打牢基础，挖掘自身优势，合理规划个人职业生涯。二是加强学习，要向书本学、打好基础，要向身边人学、积累经验，要向实践学、脚踏实地，做到以考促学、以学促干。三是始终保持“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的追求，心怀梦想、脚踏实地，以梦为马、不负韶华。

记者：陈海嫕

8月3日下午，第七直管部举办2024年新员工入职座谈会。第七直管部领导班子、老员工代表、新员工参加会议。

会上，2名新员工从毕业院校、所学专业、爱好特长、未来的目标及发展方向等方面作了自我介绍，表达了对加入公司及第七直管部的无限期待和憧憬，并对即将步入的岗位进行分享交流，立志投身建筑事业，展现了新一代“建投人”良好的精神风貌。会议还开展了“师带徒”签订仪式。

第七直管部书记、经理张学坤首先对新员工的到来表示热烈欢迎，随后介绍了公司的发展历程、经营理念及企业文化，并结合自身工作经验和成长经历，谈了自己的体会和认识。

张学坤对新员工提出了殷切希望：一是要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过“三关”，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好“思想关、生活关和寂寞关”，充分做好艰苦奋斗的准备。二是要服从安排，遵守公司规章制度，尽快适应角色转变融入公司建设。三是要时刻保持学习的心态，树立终身学习理念，做好自己的职业规划，练就自身本领。四是要珍惜岗位，常怀感恩之心，与企业共同成长发展，在工作和生活中加强沟通交流，积极传递正能量。五是要做到安全上岗，提高安全意识，切勿酒驾、醉驾，尤其是“八小时之外”更要严格要求自己。

记者：邵玲艳

7月28日下午，路桥直管二部在永金高速三分部项目召开新员工座谈交流会。

会上，路桥直管二部书记、经理徐红健对新员工的加入表示热烈欢迎，并介绍了直管部的组织建设、人才队伍建设、项目管理、发展前景等相关情况。随后，新员工进行自我介绍，老员工结合岗位实际分享了工作经历和感悟，直管部班子分别对新员工提出了诚恳的建议，表达了殷切的希望。

徐红健强调：一是快速适应环境，迅速转变角色。要迅速调整心态，实现从学生到职场人的角色蜕变，尽快融入集体、融入团队。二是不断加强学习，增强自身本领。要向前辈学习、向书本学习、向同事学习，充分发挥主观能动性，增强自身的专业能力和本领技能。三是树立正确目标，明确努力方向。要规划好自己的职业生涯，制定职业目标，一步一个脚印、一步一个台阶，努力实现自己的梦想。四是勇于探索创新，激发无限潜能。要秉持敢于创新、大胆创新的工作态度，不断挖掘自身潜力，为公司发展贡献青春力量。

记者：陆秉仙