【我的职责是什么】人生三问 践“初心”担职责
发布时间: 2021-10-11      作者:admin    浏览:873 次
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近期公司上下都在开展“我的职责是什么”思想大讨论,我也很认真的思考了这个问题。要做到正确认识使命、正确认识组织、正确认识自己、正确认识责任,就要做到“人生三问”,着力解决安于现状、不思进取的问题,进一步增强危机意识;着力解决作风不实、精神不振的问题,进一步增强责任意识;着力解决畏难怕事、无所作为的问题,进一步增强创新意识。在活动中,结合思想大讨论的主题、内容要求,我的心得体会如下:


结合自己的岗位以及工作分工,我罗列了自己的工作职责,并对职责及其履行有了更加深入的理解。我的岗位是公司的副总经理,作为公司领导班子成员,应当协助好公司主要领导完成各项工作,也应当配合好其他班子成员开展工作。按照班子的分工,我分管保山总部日常行政工作,负责禄丰县保障房项目后续工作,联系公司第三直管部、第七直管部以及腾冲分公司,我还担任着腾冲指挥部的常务副指挥长,同时作为驻点领导负责包保梁河县南甸伴山温泉小镇项目。因此,我的职责就是要将以上的工作干好。


职责是什么可以理清,然而结合阮成发书记的“四个正确认识”和“人生三问”认真剖析,“到底自己有没有干好”这一命题却发人深省。阮成发书记提出要正确认识使命、正确认识组织、正确认识自己、正确认识责任,要做到“人生三问”:要扪心自问,一问自己所在岗位历史上最优秀的是谁?二问我是不是最优秀的?三问换了我,别人是不是干得更好?参照这些要求,我也在内心思考:作为公司的副总经理,我在发挥班子成员作用方面充不充分,在公司的生产经营方面还能不能发挥更大的作用?作为几个直管部的联系领导,我有没有帮助到直管部的生产经营以及管理工作,有没有关心干部职工的工作生活?作为腾冲指挥部的常务副指挥长,我有没有统筹好腾冲片区的生产经营工作,有没有代表公司履行好总包管理的职责?作为梁河县南甸伴山温泉小镇的驻点领导,我有没有将项目管理好,最后能不能给集团交上最满意的答卷?作为一名党员领导干部,我的理想信念是否足够坚定,我的作风是否踏实,当担精神够不够,创新意识强不强?想到这些问题,我不禁一身冷汗。我想我是在努力工作的,但是我肯定不是最优秀的那一个,也不是做得最好的那一个,也许自己思想再转变一些,工作更积极一点,就能干得更好一些。


对于履行职责我有以下心得体会:一是要有责任心。有积极正确的工作态度,没有强烈的工作责任心,是无法干好本职工作的。无论处于什么样的工作岗位,担任什么样的工作职务,都只有安心工作岗位、热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。二是要有工作技能。要想履行好岗位职责,除了必须具备强烈的工作责任感以外,还必须要有一定的知识水平和工作能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活,光有工作热情,而不具备工作能力,是无法适应岗位、干好工作的。居安思危,未雨绸缪,不断丰富充实自己才是应有的态度。三是要有纪律观念。没有规矩不成方圆,特别是作为一名国有企业的党员干部,更需要具有牢固的纪律观念。纪律观念和责任感是紧密联系的,没有纪律观念就不可能有什么工作责任感,同样没有工作责任感也就表现不出好的纪律观念。只有树立了牢固的纪律观念,才能自觉遵守公司的规章制度和各项管理规定,工作中才能照章办事按规程操作,才能表现出对工作负责的态度即:工作责任感。四是要有实干精神。习总书记说过“空谈误国,实干兴邦。”同样对于一个人来说,不干事,无异于丢掉了立足之本。发扬实干精神,做“实干家”,需要我们直面工作中的困难而不畏缩,敢于担当、敢出实招、做实做细、勇破难题。


除此之外,履行职责不仅要体现在知与行上,还要回头总结、反思,既要埋头拉车,更要抬头看路。要自觉地对照榜样找差距,对照先进学经验,创新工作模式,不断开创各项工作的新局面;要从时间的角度纵向看自己与前任相比,做得怎么样,有何差距;要从行业的角度,与同行业不同单位进行比较,相同的岗位,自己做得怎么样,有无进一步提升的方面;要真正树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识,多一点责任,多一份理解,多一些热情,踏踏实实做人,认认真真做事,以自己的实际行动干好本职工作,自觉维护好公司的对外形象。


作为一名党员干部,我也参加了一系列党史学习教育。党中央要求全党学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量,通过党史学习教育,激励全党不忘初心,牢记使命。通过学习,我更加深刻的认识了今天的成绩来之不易,也更加深刻地体会了前人奋斗的艰辛。一代人有一代人的使命,我们这代人的使命就是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。作为建投集团的干部职工,更作为九公司的领导干部,我们的职责就是为公司高质量跨越发展贡献自己的力量。此次开展“我的职责是什么”思想大讨论的活动的目的和意义也正是为了教育引导广大干部职工增强责任意识、使命意识、担当意识,坚定信心、艰苦奋斗,以更加昂扬的精神状态投入到公司的高质量发展新局面当中。随着该项活动的不断深入,通过自己思考和集体讨论的方式,找出在履职过程中的差距和不足,对自身职责有更加全面、完整、正确地理解,也将更加激发出自己对工作的活力和热情,不断增强责任感、使命感和创新精神。


作者:公司副总经理  张启聪



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