2020年5月1日起正式施行的《保障农民工工资支付条例》规定了在工程项目建设中建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位等各方在保障农民工工资支付方面的法律责任。保障农民工工资支付意义重大，从社会、企业和农民工三个维度看，它有利于维护社会和谐稳定、推动企业高质量发展和维护农民工合法权益。

社会维度：事关社会和谐稳定

2021年4月，习近平总书记在广西考察时指出，“让人民生活幸福是‘国之大者’”。广大农民工是新时代中国特色社会主义建设的重要力量，保障农民工工资及时足额支付是践行“以人民为中心”的发展理念，让人民生活幸福的具体实践。根据2022年2月28日国家统计局公布的数据，2021年全国农民工总量为29251万人。近年来，建筑业农民工人数占全国农民工总人数的比重趋于下降，但基数仍然较大。建筑工程领域农民工欠薪问题一直是政府关注和解决的重点问题。保障农民工工资足额及时支付，有效治理和最终根治农民工欠薪，是兜牢民生底线的必选项、必答题，关乎人民生活幸福和社会经济发展和谐稳定大局，必须从讲政治的高度认识到做好这项工作的意义。

企业维度：事关企业高质量发展

和谐劳动关系是企业高质量发展的重要指标。保障工资支付是和谐劳动关系的基础要素和核心内涵。可以说，保障工资支付是企业高质量发展的题中之义。长期以来，作为劳动密集型的建筑行业吸纳了大量农民工就业，农民工占建筑施工企业用工总量的大头。及时足额给农民工发放工资有利于农民工群体稳定思想，积极工作，高质高效完成工程项目施工任务,夯实企业高质量发展的基础。企业不及时足额发放农民工工资甚至拖欠农民工工资，特别是长期恶意欠薪会引发农民工到政府人力资源和社会保障劳动监察部门、信访部门投诉，到劳动仲裁部门申请仲裁，甚至到人民法院起诉，给企业声誉和形象带来严重负面影响。保障农民工工资支付是企业依法治企的内在要求，关乎企业高质量发展，必须从讲发展的角度认识到做好这项工作的意义。

农民工维度：事关农民工合法权益

农民工是建设社会主义的劳动者，为推动我国社会主义现代化建设作出了不可磨灭的重大贡献。习近平总书记强调，“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益”。《保障农民工工资支付条例》第三条指出，“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”俗话也说，干活拿钱，天经地义，农民工付出了劳动，就应该获得应有的劳动报酬。近年来，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组在全国范围内开展了根治欠薪冬季专项行动，行动成效显著，持续有效维护了农民工的合法权益，为广大农民工解决了最关心、最直接、最现实的利益问题。保障农民工工资支付是民生实事，必须从讲民生的角度认识到做好这项工作的重要意义。

作者：法务部陈伟