9月22日—23日，集团第一次党代会圆满召开，报告鼓舞人心，催人奋进，引起公司全体干部职工的热烈反响，在认真学习报告内容后，大家纷纷畅谈感想体会，让我们来一起听听他们的心声吧！

作为一名基层支部书记，对照集团第一次党代会的相关部署和要求，深感责任重大。结合基层实际工作，体会如下：

一是坚守政治信念，筑牢理论根基。要带领直管部全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神、党的二十大精神，以工作实际为实现集团“3512”发展目标而奋斗。

二是坚持改革创新，激发内生动力。要带领直管部全体干部职工抓实市场拓展，牢固树立全员经营、终身学习理念，提升新形势经营环境变化的适应性，激发全体员工思想走出去、身体走出去，最终达到市场走出去。抓实生产管理，严格落实集团“四保一控一树”实施细则，抓小抓细提升项目生产综合管理能力，以现场成效彰显市场品牌。抓实科技创新，以“四新技术”为抓手，形成专利、工法、QC、科技论文等创新成果，提升核心竞争力。抓实效益至尊，强化资源整合、项目策划、精细化管理能力，力争打造一支核心竞争力强的团队。

三是坚定发展目标，提高发展信心。要带领直管部全体干部职工迅速迈进“3年提质效”行列，提前谋划“5年强内涵”措施，紧跟“12年创一流”队伍。着力基础综合能力建设，以稳中求进的理念来推动“走出去”的实质成果，着力强化施工品牌建设，营造“比、学、赶、超”氛围，打造学习型直管部。着力绘制职工幸福新画卷，坚持勤奋工作成就职工幸福生活的理念，以高质量党建引领保障内涵式高质量发展，建美好生活、投幸福未来！

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。我将深刻领会集团第一次党代会的重大意义，把思想和行动统一到集团第一次党代会精神上来，以“主人翁”的姿态和担当，立足公司发展，以敢为人先的魄力、敢立潮头的勇气、敢于担当的锐气，坚定不移为实现集团内涵式高质量发展而不懈奋斗。

集团第一次党代会全面系统回顾了集团整合重组以来的改革发展成就、阐述了集团新征程中的发展使命、阐明了集团在新征程中要展现的新作为。为我们广大职工擘画了集团未来五年乃至十二年的发展蓝图，生逢伟大时代，肩负光荣梦想，接下来我将做到以下几点：

一是在加强学习上下功夫。集团第一次党员大会主题为“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义为指导，奋进全面建设社会主义现代化国家新征程，坚持高质量发展统揽全局，为建成国内一流、国际知名的现代化建设投资集团而不懈奋斗”，谋全局、划长远，鼓舞人心、催人奋进。我们要深入贯彻报告的精神实质、丰富内涵、实践要求，立足岗位，加强学习，不断提升自我。

二是在加强宣传上下功夫。集团第一次党代会政治站位高、思想引领强，“3512”发展目标擘画了未来发展蓝图。作为一名基层党支部书记，我将积极把集团党代会精神传到基层、传到项目、传到一线，鼓舞职工、提升士气，让党代会精神落地生根、开花结果，转化为促进直管部内涵式高质量发展的内生动力。

三是在笃行实干上下功夫。集团蓝图已经擘画，新征程中的发展使命和要展现的作为已经提出，给我们指出了新思路、新举措。在未来工作中，我将以集团党代会精神为行动指引，扎实做好本职工作，立足岗位，发挥党员先锋模范作用，坚定信心、踔厉风发，脚踏实地、奋勇争先，牢记新时代新征程使命任务，坚定不移为集团“3512”发展目标贡献力量。

肩负着继往开来的历史使命，承载着建投儿女的热切期盼，集团第一次党代会胜利召开，为集团全体党员干部职工接续奋斗指明了方向、提供了遵循，让我们倍受鼓舞。

学习贯彻集团党代会精神，重在吃透精神、把握实质。作为一名基层的党员干部，我们要切实把思想和行动统一到集团党代会精神上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风，解放思想、真抓实干，敢于担当、奋勇争先。要系统分析当前工作面临的新机遇、新挑战，认真把握发展的新阶段、新目标、新理念、新格局。要紧紧围绕中心工作，在市场开拓、安全管理、防风化债、提高职工幸福感等重点领域勇担职责使命、争当时代先锋。

一是要牢记重托，恪尽职守，始终保持奋发有为的精神状态。全力以赴做好自身工作，进一步增强干事创业本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强发现和处置问题的能力，推动集团第一次党代会精神落实落地。

二是要加强学习，提高素质，切实肩负起公司改革发展的历史重任。认真学习贯彻集团第一次党代会精神，牢记初心使命，进一步总结工作经验，科学谋划下一步工作，把集团党代会精神贯彻落实到自身工作的实际当中。

三是要身先士卒，埋头苦干，保持良好的工作作风。始终保持真抓实干、雷厉风行的工作作风，始终怀着一种重任在肩的使命感，将责任转化为推动工作、攻坚克难的干劲，将压力转化为加快发展、开拓奋进的动力。要勇于面对和善于解决复杂的矛盾和问题，以开放的思维和有力的举措，不断开创各项工作新局面。

集团公司党委书记、董事长陈祖军作题为《高举伟大旗帜 奋进伟大征程 为实现集团内涵式高质量发展不懈奋斗》的报告，报告统揽全局，立意高远，内涵丰富，鼓舞人心。作为集团数千名党员中的一员，要高举旗帜、紧跟核心，深入领悟“两委报告”的重要性意义，同时结合自身实际做到以下几点：

一是要时刻努力学习不放松。当前，有许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。“四新”技术层出不穷，这对我们的管理能力和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在前进，社会在发展，知识更新日益加快，只有与时俱进，通过刻苦学习不断提升知识水平和能力素质，才能适应工作的需要，才能适应社会的发展。

二是要勇于开拓创新。因循守旧只会被时代淘汰，敢于创新才能适应发展。在实际工作中首先要解放思想、敢闯敢试，在以前工作经验的基础上，要敢想、勤想、敢干、勤干，大胆创新。其次，要克服自满思想，不能满足于现状，要积极进取，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。

三是要克服畏难情绪。面对工作的困难和问题，不能畏惧和逃避，要有迎难而上的勇气，有解决问题的决心，以坚韧不拔、迎难而上、开拓进取的精神，勇敢顽强、攻坚克难。

四是要勇于担当。敢于担当、勇于担当，是一种责任，是一种胸襟，更是一种作风。作为一名建设者，我们心中无不闪烁着梦想，要让梦想变为现实，让事业取得成功，除了时刻闪亮的事业心，我们还应该加强自己的责任意识，做一个对自己责任认识清醒、敢于承担、乐于奉献的人。同时在工作上要经常查找“短板、瓶颈”，对症下药，精准施策，将难题变成课题，强力突破，将担当变成一种能力。

通过学习集团第一次党代会精神，我倍感振奋和激动，集团的成绩有目共睹，集团的未来值得期待。

报告中多次提到“职工生活、职工幸福”这一话题，指出“集团的内涵式高质量发展是人才集聚和职工幸福的高质量发展。我们要树牢宗旨意识，致力构建‘幸福建投’，大力弘扬‘幸福都是奋斗出来’的敬业风尚，激励职工用劳动创造幸福、用奋斗成就梦想。”这是一个真真切切关乎职工生活的话题，我的内心是无比激动的。作为项目一线员工，每天与工地为伴，我们总觉得集团公司离我们很远，可能都忘记了我们的存在，显然是没有的，时刻关心我们的生活，想着如何提高我们的福利待遇，如何提高我们的幸福指数，我想作为建投员工是幸福的。

报告中的干货知识特别多，学完后，对建投未来发展充满了信心，也对自己今后的职业生涯有一定的感触。集团提出了“3512”发展目标，而我也应该跟紧集团的发展路线，做好自己的职业规划，3年、5年、12年后，我将成为一个怎样的员工，怎样做到为集团公司发展贡献自己的力量？我想，除了提高自己的专业素养，做好自己的本职工作还是远远不够的。

当代青年已成为当今社会发展的主体力量，集团公司未来的重担需要勇敢坚强的青年人去承担，服务社会的责任同样需要青年人有力的臂膀来担起，作为当代社会建设的主力军，我想：一要苦练专业技能，对自己的本职工作所需的技能烂熟于心，不熟悉的领域也要积极努力去涉及去学习，争当工作中的复合型人才。二要懂得学以致用，砥砺前行，牢记使命重托，兢兢业业，鼓足干劲，时刻保持奋斗姿态，始终怀着使命感、责任感，将责任压在肩上，将责任转化为真抓实干的工作作风，强优势，补短板，提高工作能力及工作效率。我想，只有这样，才能更好地与集团公司同发展、共进步，才能不辜负集团公司对我们的信任。