公司召开年轻干部座谈交流会暨干部任前集体谈话及廉洁提醒谈话
发布时间: 2023-09-26      作者:admin    浏览:426 次
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9月25日,公司在发展大厦1196会议室召开年轻干部座谈交流会暨干部集体任前谈话及廉洁提醒谈话。公司党委书记、董事长吴江锐,党委委员、纪委书记龚兆飞,党委委员、工会主席谭晓燕出席并讲话。


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座谈会上,来自公司的16名年轻干部、2023年上半年调整及提任的9名干部结合自身实际,立足岗位职责,畅谈工作感悟。座谈会现场气氛热烈,交流讨论有思想、有情怀、有力量,充分展现了年轻干部的精神风貌和责任担当。


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吴江锐结合自身履职经历及工作实际,强调年轻干部要有“志气”、“朝气”、“才气”、“地气”、“正气”,做到一心为公、一切为实、一身正气,并提出了七个方面的能力要求:


一是要提升政治能力。坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终牢记第一职责是为党工作,不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力,坚定政治立场,坚持政治原则。

二是要提升调查研究能力。调查研究是党的优良传统和作风,要贯彻好这一思想路线,沉下心、俯下身,脚踏实地、实事求是地进行调研,深入基层、深入实际,摸清情况、摸准问题。

三是要提升科学决策能力。通过学习掌握科学决策的能力,努力提升自己的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力;其次要虚心向优秀前辈和同行学习,通过对比思考来开阔视野和提升格局,并积极参与到一些重大事项的决策中,建言献策。

四是要提升应急处突能力。在急难险重的时候能够挺身而出,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

五是要提升改革攻坚的能力。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,以大视野、大情怀、大担当的高标准练就真本领、硬功夫。

六是要提升群众工作能力。要在自身的思想淬炼、实践锻炼和总结提炼下狠功夫,始终把群众路线贯彻于工作始终,坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。

七是要提升抓落实能力。在面对复杂任务时,积极践行“三法三化”工作法,把每个项目清单化、具体化,把每个环节、每项任务的责任单位、责任人确定好、固化住,任务不完成,责任不销号,发扬“钉钉子精神”,一锤一锤接着敲、一件一件接力干。


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龚兆飞作廉洁提醒谈话,强调作为党员领导干部:


一要筑牢理想信念根基。自觉学习马克思主义理论,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,贯彻落实新发展理念,树牢高质量发展思想,用实际行动把党中央各项决策部署落到实处。

二要守住拒腐防变防线。必须坚持原则、坚守阵地,时时刻刻以法律为准绳,事事处处以纪律为约束,坚决不触碰法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线。

三要树立和践行正确政绩观。必须实事求是、求真务实,面对新形势新任务,要真抓实干,务实功、出实招、求实效,善作善成。

四要练就过硬本领。加强理论学习、厚实理论功底,自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题,使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。

五要发扬担当和斗争精神。在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪。


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谭晓燕在讲话中指出,


一是要加强思想政治理论、业务知识学习。业务知识学习既要学习本岗位专业知识,又要学习其他岗位的业务知识,做好知识储备和积累。

二是要加强团结、担当尽责。要加强班子的团结,做好补位、不要越位,要搭台,不要拆台;加强与同事之间的团结;加强部门之间、基层单位之间的团结。

三是要加强服务与管理。加强对上级领导及单位、对部门及基层单位、对管理对象的服务。

四是要加强危机意识,包括本领危机和能力危机。面对当前提出的干部“能上能下”的制度要求,要经常对标对表,看自己距离集团及公司的要求还有多少差距。

五是要加强廉洁意识。严格遵守廉洁纪律,时刻绷紧作风建设这根弦,严格遵守中央八项规定精神要求,坚守底线、不越红线,树立党员干部良好作风形象。


会上大家还一同观看了党风廉政教育视频《如果你是他,会怎么选》。


记者:王佳艳

编辑:蔡雪娇

审核:闵树林


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