夯实基础抓党建 强化引领促发展

【工作成效】一是突出政治理论武装。全年执行“第一议题”制度19次，开展党课宣讲9次，主题党日活动12次，组织生活会2次。二是加强党建工作落实。作为“第一责任人”，严格落实2023年度抓基层党建工作责任清单，专题研究党建工作4次，开展月带班和节假日检查，与班子成员、年轻干部、广大青年职工等开展谈心谈话20余人次。三是以党建引领，融入生产经营，打造“比学赶超”型党支部，直管部职工爱岗敬业意识进一步增强，职称评审通过率显著提升，党建品牌作用凸显。四是坚决守牢意识形态阵地。全年专题研究部署意识形态工作3次，每半年进行意识形态工作总结报告，每日舆情监测每周舆情报告。

【主要不足】一是党支部品牌创建还有差距。二是党建工作方式方法不多，活动成效有待改进提升。三是联系职工群众还不够紧密，助力“幸福九建”建设不够。

【下步打算】一是创新工作方法。认真谋划全年党建工作、创新党建工作方法，密切联系职工，深入项目一线，切实解决问题。二是不断发挥基层党支部的战斗堡垒作用，融入生产经营，努力完成指标任务。三是深化学习，持之以恒加强政治建设。

落实责任强党建 党建引领促发展

【工作成效】一是抓关键，重落实。党建深度融入生产经营，强化政治引领，通过开展品牌创建活动，稳抓经营，顺利中标多个项目。二是强化党员安全责任制建设，全面落实“三管三必须”安全管理责任。荣获国优、省优一等奖，获评云南省建筑施工安全生产标准化工地及质量示范项目等多项荣誉。三是助力提升“幸福建投”建设，加强支部青年人才培养，全年工会小组开展了数十项具有重要意义的活动，在项目所在地建立职工之家、文体活动室，团支部的对标定级荣获“五星团支部”。四是坚持全面从严治党，严抓纪律作风建设。召开党风廉政建设会议4次，节前党风廉政工作安排部署6次；对关键岗位进行廉政谈话10余次。五是牢牢把握意识形态主导权，聚焦网络舆情安全，积极宣传正面典型，巩固壮大主流思想舆论。

【主要不足】一是工作创新手法有待提高；二是党建和业务统筹协调有待加强。

【下步打算】一是聚焦主责主业，不断开拓创新。二是持续强化党建与中心工作深度融合。三是扎实为广大职工办实事、做好事、解难事。四是坚持严的主基调，推动全面从严治党向纵深发展，持续抓好直管部干部职工“八小时之外”的监督管理。

抓强党建促发展

【工作成效】一是认真履行抓党建“第一责任人”职责，把“三会一课”落到实处，开展讲党课5次、党员大会4次、支委会14次，主题党日12次。二是与建机公司活动板房事业部党支部开展党建共建活动。三是突出党建引领，稳抓经营，参与富罗高速投标，并顺利中标。四是成立“卫士青年”突击队，助力云南省“双提升”工程曲靖传染病医院项目5.29揭牌交付并投入使用。

【主要不足】一是抓党员干部思想政治建设力度不够，措施不够有力。二是制度贯彻落地还需进一步加强，跟进督促检查的力度还有待完善。三是工作缺乏创新，新举措、新办法不多。

【下步打算】一是认真抓实基层党建、党风廉政建设、意识形态、信访维稳等工作。二是加强党建与生产经营中心工作的融入度，结合在建、新开工项目，将党建、工建、共青团等工作融入项目一线、服务项目一线。三是加强理论知识和专业知识学习，加强团队建设、人才培养，夯实基础管理工作，提高综合业务管理能力和核心竞争力，团结一致努力完成直管部各项指标任务。

夯实基础 稳中提质 助推内涵式发展

【工作成效】一是强化政治理论学习，严格执行组织生活制度。二是加强支部规范化建设，实现后进党支部晋位升级。三是以“清廉九建巩固年”建设为抓手，监督日常纪律作风、资产购买处置及各类合同的签订，强化合法合规管理。四是坚持党建带群团，不断凝聚团队合力。2人获得省总工会劳动和技能竞赛优秀个人。五是坚持党建引领，推进党建与中心工作深度融合。舞好经营“龙头”，抓实抓细生产管理，守好安全生产红线底线。2023年6月，永大高速通车运营，被评为“安全生产标准化建设示范工地”。

【主要不足】一是抓支部理论学习和业务结合深度广度还有待进一步提升。二是支部密切联系群众的桥梁纽带作用还不够，团队战斗力、凝聚力在部分项目发挥作用不突出。三是生产经营指标完成还有差距。

【下步打算】一是加强政治理论学习，提高自身的政治素养，做到真学、真懂、真信、真用。二是加强组织建设，提升直管部综合管理水平，坚定不移朝着集团“3512”发展目标奋勇前行。三是抓实“清廉九建”建设成果巩固转化，推动党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。四是坚持党建带群团组织建设，围绕“幸福九建”提质升温。

抓党建促发展 强基础提效能

【工作成效】一是抓实思想政治建设。全年组织党课7次、支委会14次、党员大会4次、主题党日13次，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容。开展意识形态专题研究4次，意识形态分析研判4次，向公司党委汇报意识形态工作开展情况2次，向公司党委投稿40余篇。二是强化政治担当。党建带群团工作有序开展，1名党员获公司“优秀共产党员”，1名团员荣获“腾冲市优秀共青团干部”，团支部获公司“五四红旗团支部”，工会各项活动中均有职工参赛获奖。三是严明纪律规矩。对公司党委“清廉九建巩固年十个专项行动”进行传达学习并落实整改；持续推进警示教育工作；做好日常监督工作。

【主要不足】一是对落实“一岗双责”有差距。二是对工作落实的跟踪问效不够严格。三是对围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以高质量党建引领企业高质量发展的认识不足。

【下步打算】一是要从“重业务轻党建”的观念，转变到“抓党建促发展”上来。二是把全面从严治党作为自己的“责任田”和“分内事”。三是加强“融入经营抓党建 提质增效创先锋”党建品牌创建。

发挥党建引领作用  提质增效促发展

【工作成效】一是不断强化思想政治建设，加强党组织规范化建设，并积极推动人才队伍建设。二是发挥党建引领作用，推进党的群团工作高质量发展。三是围绕“强党建、求实效、树形象、促发展”党建品牌，持续开展各项工作。四是党建联建共建，联合腾冲市西源街道宝峰社区党总支在西山坝环城路开展了主题为“爱国卫生共参与结对共建办实事”的主题党日、团日活动等“三链”活动。

【主要不足】一是抓党建工作创新意识不够强。对抓党建工作较大程度存在公司党委布置，党支部按部就班落实的情况。二是创建坚强堡垒“模范”支部方面抓手不多，缺乏党支部独有特色。三是党建与业务工作的深度融合不够紧密。对抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理解不深，思考不多。

【下步打算】一是坚持推动党建业务工作融合发展。将党建工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进党建工作与业务工作共同发展。二是持之以恒抓正风肃纪。以“永远在路上、一刻不停歇”的狠抓正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。三是加强对党员的思想教育。引导他们坚定理想信念，提高政治觉悟，始终保持正确的政治方向。

稳扎稳打抓思想 锐意进取拓市场

【工作成效】一是积极履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，认真抓好责任清单任务落实，扎实开展“三会一课”、主题党日活动，紧扣重要时间节点，先后开展重温入党誓词、观看红色电影、参观红色教育基地等主题党日活动12次，激励党员不忘来时路，以更加昂扬的姿态创先争优、担当作为。二是抓实思想引领，以党建促管理提升。按照“五个基本”要求，有效开展党支部规范化建设的各项工作。三是以结对共建为契机，共同促进基层党建工作和生产经营工作提档升级，实现合作共赢。多次联合其他党支部开展党性教育、志愿服务、走访慰问等活动。四是聚焦党风廉政，认真落实“清廉九建十个专项行动”，依法依规开展各项工作，营造风清气正的工作环境。

【主要不足】一是党建工作不够创新。党员政治理论学习形式和方法相对单一。二是以党建促发展的思路不够广。三是对支部亮点特色挖掘不充分，党建品牌打造成效不够显著。

【下步打算】一是拓宽工作思路，创新工作思维，进一步打造好党支部特色品牌。二是优化工作思路，深入推进“五融五创”，激发团队工作活力，凝聚攻坚合力。三是做好党员发展各项工作，持续为党组织输送新鲜“血液”。