8月7日上午，第七直管部组织召开了2021届新入职员工与老员工的交流座谈会。旨在通过座谈交流让直管部对新员工的专业特长、成长经历及思想动态有认识，也让新入职员工更好了解直管部相关情况，更好的为今后工作开展做好规划。

会上，2018年入职老员工代表杨德智谈到，自己已进入公司三年了，他从原来的胆怯慢慢成长到了现在的独当一面，希望新员工要有责任心、上进心，用心做、用心学，肯吃苦。

新员工代表冉正荣表示，在今后的工作中，他将一是“学做人”，培养优良品德，遵守公司规章制度，诚实守信、爱岗敬业；二是“学做事”，努力学习各个方面的知识，并与实际相结合，提高自己的业务能力，争取早日为这个“大家庭”添砖加瓦；三是“学沟通、炼心态”，沟通是一门艺术，心态则是掌握这门艺术的钥匙，将多学多看，向同事学习为人处事的方法、对待问题的态度、处理事情的方式。

第七直管部经理张学坤在会上介绍了直管部的发展情况并对新员工提出了四点希望，一是调整心态，尽快融入。要积极投身于社会发展这个广阔舞台，尽快成长为一名公司需要的人才；二是加强学习，用心沟通。要虚心求教，不断提高业务能力，把同事视为朋友，真诚沟通，真心交往；三是爱岗敬业，实现价值。要把工作当做事业干，把自己的人生理想与企业的发展融合起来；四是要能坚持，有自己长期职业规则，对未来有贵在坚持的勇气与耐力。

最后，全体人员合唱《建投之歌》，并为新员工发放了笔记本、卷尺、计算器等入职纪念礼物。

8月5日下午，第八直管部在保山发展大厦19楼会议室组织了2021届新员工座谈会。第八直管部书记、经理徐岽伟主持会议。

会议伊始，在场老员工逐一自我介绍，并对新员工寄语。随后，新员工逐一进行自我介绍，分享了入职体会，表达了为直管部发展贡献力量的决心，并提出了心中的疑虑，大家一一为他们解答。

徐岽伟表示，这是一个晚到的欢迎仪式，虽然时间晚了，但蕴含的情谊只增不减。愿新员工在新的起点，不忘初心、奋勇向前、不负韶华。